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【优秀的HR十六字方针】1）能上能下：与上层保持良好沟通，能和一线员工、业务经理们打成一片；2）能内能外：对内是HR实务操作的高手，对外部市场的了解；3）能前能后：冲在前面，勇于承担责任，甘做幕后英雄，默默支持业务；4）能软能硬：对价值观、道德规范要坚持原则，日常管理中有足够的灵活性。
【李嘉诚告诫年轻人】年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。真正的安全感来自你对自己的信心，而真正的归属感在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。
【管理心理学：打造团队精神5个技巧】1）不宽容平庸的