HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【激励员工7个基本法】1）运用目标（目标管理）；2）确保员工认为目标可以实现；3）认清员工间的个体差异；4）奖励要与绩效挂钩，增加奖励的透明度；5）“钱”仍是重要的激励手段；6）奖励方式要因人而异（根据个人需要而定）；7）注意奖酬的公平。
【改善生活的10个简单建议】1）与自然亲密接触；2）坚持锻炼计划；3）花更多时间与家人、朋友相处；4）表达感激；5）沉思冥想；6）获得足够睡眠；7）勇于挑战自己，例如学习一门新语言等；8）保持微笑与幽默的情绪；9）握手、拥抱等身体接触；10）维持乐观的情绪。----李开复
【员工激励：别把“人力”当&l