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【绩效管理的“6大法则”】1）绩效管理是一个完善的系统，而不是简单单向操作的绩效考核，其实质是PDCA；2）绩效管理不能没有绩效计划；3）绩效沟通应持续不断进行；4）员工的业绩表现必须记录并建立档案；5）绩效考评应公开、公平、公正；6）对绩效管理体系进行诊断并不断促使其得到改善和提高。
【6招减轻工作压力】1）工作强度很大的情况下要适当放松；2）遇到解决不了的困难；3）学会做详细周密的工作计划，做一个细致且简单的人；4）把工作当做自己喜欢的事情，开心的投入到工作中；5）避免拖拉，做到果断干练；6）尝试不同的减压方式进行持之以恒的减压。
【招聘环节劳动风险&mda