HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【没有平庸的人，只有平庸的管理】1）每个人都是有长处的，“用人所长”也众所周知；2）当领导的视野被员工的弱点充斥时，他就不会去关注员工的长处；当他努力地消除员工的缺点时，他就更没精力去思考如何发挥员工的长处；3）高明的领导，会首先承认员工的不平庸，发现有价值的东西，并加以引导和开发。
【人际交往中的“三有三避”】1）有分寸：语言得体，恰当表现言辞行动；2）有教养：尊重和谅解他人；3）有学识：富有学识的人社会和他人都会尊重；4）避隐私：不要提及别人不愿公开的某些情况，缺陷；5）避粗俗：不开满嘴丑话、脏话，不堪入耳；6）避浅薄：不可不懂装懂，要