报告综述：
        2012年企业整体招聘状况不佳，企业招聘指数较2011年有所下滑，具体表现为企业在招聘完成率、平均招聘周期、有效简历、人均招聘成本四方面管控不理想，以上四维度指数均较2011年下降。分析认为，造成2012年企业招聘状况不佳的主要原因有两点：1）国内外经济不确定性，导致外部招聘环境不佳，企业招聘难度有所增大；2）由于招聘难度增大，当前业务部门对岗位需求的迫切程度随之增大，使得HR在具体招聘事务上投入的时间和精力大幅增加，在改进或优化招聘策略、提升自身能力方面投入的精力减少。
调研报告完整版下载请点击：http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=394274&page=1
备注：（报告来源：前程无忧人力资源调研中心）