HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【新员工入职前后HR需要做的8件事】1）入职前背景调查；2）员工入职体检，确认录用；3）发放录用通知；4）新员工入职时的必要信息采集；5）检验新员工上交的各类证件、证书；6）组织员工签署劳动合同和必要的协议等法律文件；7）新员工领取办公用品；8）新员工的培训、融入。
【高情商的六大表现】1）能快速审时度势；2）能根据具体情况找出相应的办法；3）能迅速判断一个人的心理诉求；4）能判断一件事情关节点是什么；5）与人交谈中知道人家没说出的内容是什么；6）能找出不同事情中相关连的点。
【领导力的7个标准】1）制定和达到企业目标；2）鼓励创新；3）解决问题和决策；4）分清主次：合理分配和利用三大