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【企业不同阶段的不同激励方式】1）创业初始，事业梦想 原始股份；2）有一定基础，需大幅提升销售业绩，高提成；3）业绩相对稳定，需要提高赢利能力，提成 一定的绩效考核；4）上市前，需要冲业绩，降低成本，使用股票期权；5）上市后，业绩稳定，高薪请高人。
【企业的四类“人CAI”】1）"人裁"，就是能力很差、态度很差的人，容易被裁；2）"人材"，这种人能力很差，但是态度很好，企业可以留用；3）"人才"，这种人能力很强，但是态度很差，用的好价值就大，用不好就有破坏性；4）"人财"，这种人能力很