HR微语—猎头是如何找人的?

2013年01月08日 69851次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【HRD要积累的7类人脉】1)专注于相关行业或相关岗位的猎手;2)知名咨询公司高层或HR领域的专家;3)MBA及某领域等培训机构人士;4)人才外包、派遣机构主管;5)人才来源的目标大学就业办主管;6)对标企业相关高层或研究者;7)志趣相投的精英人士或专才,如律师。  
【成功者的特质 】 1)梦想。只有3%的人有成功梦想;2)挚爱。成功者“热爱痛苦”;3)信念。坚定的信念是成功的摇篮;4)柔韧。成功者是比对手多走一步、坚持到底的人;5)隐忍。做别人不愿做或不想做的事;6)效率。以最短的时间做最多的事;7)能力。拥有一流的眼光、情商、人脉和能力。  
【猎头是如

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