HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【如何留住新员工】1）招聘时如实告知应聘人员比较关系的关于工资、福利、工作和生活环境等基本情况，别作假，也别轻易承诺；2）招聘合适的人而不是最优秀的人；3）在新员工入职一段时间后，召开新员工座谈会，加强与新员工沟通；4）加强对新员工入职引导，帮助新员工尽快融入企业。
【领导力法则之亲和力法则】1）卓有成效的领袖知道，在你要别人伸手支持之前，得先感动他们的心；2）即使在一个团体里，你也必须把人当成个体看待；3）如果想要人跟随你，就不可低估与人建立关系所产生的力量；4）带领自己用头脑就足够了；带领他人，要用心才行。
【林肯：“榜样不是影响他人的主要因素而是唯一因素。&rdquo