HR微语—企业留人留心的5个“钱”

2012年11月30日 69488次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【招聘时,三种人不能要】1)吹牛大王不能要:无视自己的缺点,把自己说得天花乱坠;2)最优秀的人不能要:最优秀的不一定是最合适的,而且优秀的人有很多机会,相比较而言,他不太在意公司的职位;3)价值观与企业文化相悖者千万不能要:价值观的可塑性极差,不要奢望对其进行太大的改造。
【招聘面试10个字】1)“备”:时间、地点、提前阅读简历;2)“接”:寒暄、迎接;3)“听”:85%的时间留给求职者;4)“讲”:介绍公司情况及面试流程等;5)“问”:STAR技术;6)“

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