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【合格面试官5“不要”】1）不要让自己的价值观成为公司的用人标准；2）不要把面试当做炫耀的机会；3）不要让个人偏好产生不当的判断后果；4）既不要妄自菲薄，也不要妄自尊大；5）保持面试时的高度警惕和清醒，不要近因效应等。
【领导力VS权力】1）如果一个领导者仅仅是因为权力去“领导”，其影响力不可能有效，更不可能持久；2）要想挖掘一个人的领导力，最好让他去领导一群志愿者。谁能把志愿者领导好了，谁就是好的领导者。因为志愿者“没有必要”服从你的领导；3）领导力的核心是你能够影响多少人，而不是你的权力有多大。
【上级&ldq