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【招聘方式：内部选拔vs外部聘用】1）当公司是快速发展之时，需要大量引进人才；2）当公司迫切需要改变管理模式，改善经营绩效时，需要从外部引进高端人才；3）当公司稳健发展，流失率很低时，则内部招聘渠道是个很好的选择。。。
【优秀简历的5大特征】1）目标职位导向：你为什么是最适合此职位的？2）简洁并重点突出：1-2页A4纸，依重要程度，各模块先后排开；3）逻辑严谨：便于面试官15秒内读懂你的简历；4）内容真实：不要低估面试官的法眼；5）适度修饰：字体字号规范、保持文字对齐，模块结构清晰，语言精练有吸引力。
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