HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【7问目标管理】1）目标是个人的还是公司的?共同制定；2）符合smart原则就是好目标吗?3）干的多错的多?4）有目标就能做好工作?5）目标是战略目标、工作重点还是职责?6）目标有激励性吗?7）目标管理是刚性考核?
找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展;如果“人岗匹配”，那就是你与企业发生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。
【企业尊重员工的三个层次