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【员工培训重在提升5种能力】1）接受与理解任务的能力。通过日常安排工作加以测试与训练；2）独立完成业务工作的能力。鼓励员工自学、工作指导人、师徒制等；3）团队合作的能力；4）总结与提高的能力。引导员工自我总结，发现问题，找出根源，提出解决措施；5）领导与组织团队的工作能力。
【也谈忠诚】常听老板们谈论员工“忠诚”，员工离职常被贴上“不忠诚”、“背叛”的标签，我想说2点：1）什么是忠诚？忠诚=从一而终？是对老板忠诚，还是对企业忠诚，还是对事业忠诚？我认为忠诚的最高境界是对事业的忠诚！2）忠诚是双向的，老板要求员工忠诚的