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【正确辞退员工应注意的6个问题】1）试用期内不得随意辞退员工；2）辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；3）辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；4）经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序；5）辞退员工中的特殊限制；6）辞退员工的程序问题。
【招聘优秀员工9法】1）内部推荐；2）加入专业协会；3）把你碰到的每个专业人士都当作潜在招聘对象；4）在地域、气候特点相似的地方展开招聘工作；5）向大公司“下手”；6）听听供应商的意见，他们手中的也有丰富人脉资源；7）制定实习项目；8）给曾拒绝过你的候选人打电话；9）大范围撒网。
【保留关键人才的7个方法】1）清晰