HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【校园招聘如何去做推广】经常有人说到校园招聘是一场营销，有以下学习对象供开拓思路：①跟携程学地推，机场遍地是展台和人；②跟小米学用微博，遍地是水军；③跟凡客学用达人和明星，遍地是粉丝；④跟京东学用约架，遍地是围观者；⑤跟360学用后台技术，遍地是数据。
【如何让团队象打鸡血一样猛】1）让团队挣大钱，老板挣小钱；2）卖利润高的产品，而不是降低成本；3）团队PK，关注荣誉；4）让管理者挣到钱，然后有心思培养人才；5）让穷人在公司有成为富翁的可能；6）晋升通道打通，重用职业经理人；7）奋斗文化形成，提倡狼文化；8）树立榜样。
【5大关键，让你20年后依然是人才】1）不管坐什么位置，都要保持学