HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【如何留住人才？】1）信任你的团队。让你的手下每天都有机会施展其独特才能。允许他们去做他们最擅长的事；2）加强交流。每天都花时间与员工个人就其状况进行交流，既可以谈工作，也可以谈生活；3）尊重个性。承认每名员工都有各自的需求，并据此来分配任务、分发福利以及给予认可。
【五招抓住员工的心】1）甄选人才要慎重。把握选择人才的标准，招聘技能，更招聘态度；2）公司不可欺瞒员工。实事求是，别“挂着羊头卖狗肉”；3）给予员工良好的福利待遇；4）建立公正、公平的晋升机制，能者上，庸者下；5）让员工看到企业良好的愿景，让员工体验到参与的快乐，增加归属感，使命感。
【学习者的5种