HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【德鲁克经典管理箴言----用人】1）有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短；2）有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题；3）我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
当景气衰退的时候，我们不应该辞退员工，公司应该自己牺牲一些获利。这是管理阶层应该承担的风险，也是管理人员的责任。这并不是员工的错，为什么要他们来受苦？日本绝不能以目前的成就而满足，否则，勤奋的中国人在技术不断改进的情况下，有朝一日会赶上日本的科学技术水平。----盛田昭夫
【“蘑菇定律”的运用方法】蘑菇定律，通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工