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【培训效果转化5个措施】1） 当场分享：学员当堂谈心得、谈体会、谈实际问题，培训师解答；2）理论测试：考测学员对教学内容的掌握程度；3）心得总结：如培训结束后3天内写一篇300字以上的总结报告，并进行评比和点评；4）培训转化：主管根据所学编写更实用的课件培训下属；5）试用培训成果
【如何让员工心怀梦想】1）目标必须具体鲜明：即使半夜叫醒员工他也能回答；2）必须坚持不懈谈论组织梦想，要说到被当成废话为止；3）要对每个人传达企业梦想，尤其是基层员工，而非只同自己最接近的同事交流；4）员工酬劳一定要和实践企业的梦想挂钩，别拿“面包总会有”糊弄人。----杰克.韦尔奇