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【面试官，你是杀手吗？】常听说：“今天面试的一人，被我一顿提问，给问倒了。。。”这就是杀手型面试官。其实，面试的目的不是挑毛病，而是寻找候选人与岗位相匹配的切合点和能够胜任岗位需求的能力。一般而言，能够达到岗位70%的胜任程度，就基本可以进入试用，而不是另外的30%把这个人“杀死”。
【上班族苟活定律】1）别尽做简单的事，那会测不出你的能力而让你失去升迁的机会；2）别尽做困难的事，那会测出别人帮你擦屁股的能力而让你失去上司的信赖；3）先指出有问题的部分，提问题的人享有不用提解决方案的特权；4）做简单或困难的事都比做傻事来得好。
【季羡林经