腾讯科技讯（萧谔）北京10月4日消息，据国外媒体报道，设想下传统简历已经过时的世界，在这个世界，可以通过研究电脑程序员、图形设计师、生物学家和其他高技能专业人士在社交网络发布的符合他们职业特点的内容，更可靠地发现最好的人才。旧金山的企业家乔恩?比斯奇克（Jon Bischke）认定，这个时代即将来临。
　　比斯奇克与约翰?麦克格拉斯（John McGrath）联合创办了招聘网站Entelo，该网站不仅分析人们在Twitter、Facebook和LinkedIn发布的内容，而且还研究这些潜在候选人在符合他们职业特点网站所做的事情。引起Entelo创始人注意的网站包括：StackOverflow和GitHub（程序员聚集地）、Proformative（会计师网站）、Benchling（有关DNA测序点网站）和Dribbble（展示和描述设计师网站）。
　　比斯奇克表示：