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【员工招聘时应注意的9大问题】1）简历并不能代表本人；2）工作经历比学历更重要；3）不要忽视求职者的个性特征；4）让应聘者更多地了解组织；5）给应聘者更多的表现机会；6）注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；7）关注特殊员工；8）慎重做决定；9）面试考官要注意自身的形象。
【决定你职场发展的3个时间节点】1）25岁前，想清楚未来十年到二十年的长期目标；2）35岁前，形成专业优势，不可替代性强；3）45岁前，敢于冒险，不安于现状，放弃现在可惜；三个节点没考虑清楚，进入中年后，就会感觉时间不够，力不从心，无力事业发展！
【口才训练注意的7“打开”】1）打开目光，练就自信的目