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【人才招聘12大原则】1）双向选择原则；2）效率优先原则；3）发展潜力原则；4）确保质量原则；5）按需招聘的原则；6）重点招聘原则；7）公平公正原则；8）建立和充实企业的人才库；9）做出正确的雇用决定；10）从内部挖掘人才；11）成为知名的雇主；12）让员工参与雇用过程。
【增强员工的心理收入的5个办法】1）注重员工兴趣的激发和培养。员工干活干的有兴致，还怕工作做不好么？2）改善企业内部员工的人际关系；3）增加精神奖励。有感情的员工才会忠诚于公司；4）营造良好的工作环境；5）告诉员工发展方向，如果一个人的职业计划不能在组织内实行，他一定会离开这家企业。
【如何让员工卖命？】山姆.沃尔顿