HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【员工快乐，就是生产力】密歇根大学教授格雷琴.施普赖策等人的研究：快乐的员工绩效比所有员工整体绩效高16%，且职业倦怠率比同事们低125%。而让员工真正快乐，至少需要做到四点：1.空间，决策和犯错的空间；2.衣食无忧；3.和善且信息充分分享的环境；4.目标感，知道他们所作的是为什么，向何处去。
【领导力如何塑造】1.为部下设定合理的工作目标。2.帮助部下制定实施计划。3.辅导部下掌握工作技能。4.制定高效科学的工作流程。5.定期检查督导部下的工作进展。6.实施公平合理的绩效评估。7.指导部下撰写工作报告。8.按季度为上级提供个人工作述职报告。
【人生须靠10种人】一靠爱人增长自信。二靠