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【校园招聘的4个关键点】1）选择合适的时机和学校：11月底至12月及次年的3、4月，高科技企业可选择重点大学毕业生；2）组建优秀的招聘团队。正直，忠诚，勤奋，沟通能力、组织能力强，完备的专业技术知识；3）精心准备笔试与面试试题。笔试重在“筛”，面试重在“选”；4）一定要对招聘团队进行考核。
【员工离职应做的7件事】1）建设性的批评；2）过渡期的任何建议；3）你需要时间在所有文件上签字（离职条款）；4）具体称赞那些即将告别的同事；5）不要留下任何对你不利的东西；6）为什么你在别处受聘？给出一个积极的解释；7）你最好的祝愿。
【职业发展的3个