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【中高层优秀人才培养的10大步骤】1）确定人才培养目标；2）设定人才培养标准；3）选定人才培养对象；4）拟定人才培养手段；5）制定人才培养计划；6）圈定人才培养资源；7）稳定人才培养过程；8）评定人才培养效果；9）固定人才培养系统；10）坚定人才培养信念。
【管理其实就3个“小儿科”】1） 权力：一个人管的人越多，管人的触点就越小，你需要授权，当执行力出现问题，十有八九是你的权力分配有问题；2）沟通：让你的员工带着脑子上班，并把智力放在沟通的平台上；3）分配：“分赃”有道，才能够“聚义”良好。含荣誉的分配、权力的分配