HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【激励员工需注意的7个细节 】1）营造融洽的氛围；2）放下官架子。远则疏，亲则近；3）关爱下属，解决下属的后顾之忧；4）不要随意发火，一次发火往往胜过10次降低工资所带来的负面效应；5）忌乱奖滥罚，赏罚要出于公心；6）给下属面子，不要在客人或第三者面前指责下属；7）宽容和理解下属。
【培训系统建立的4个步骤】1）制定人力资源培训目标。企业战略→HR管理目标→培训管理目标→系统规模；2）培养自己的内部讲师。讲师是“系统三库”（讲师库、教材库、课件库）之首，且培训是各级主管的责任；3）完善自己的培训制度与流程；4）借用现代化的系统平台，如