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【不可录用“最好的”】10位合格者，需录用4位，此时，不可录用前2名的，录用排在3名以后的。原因：1）好的人才都在抢，“最好的”在试用期内被挖走的可能性大；2）优秀的人才不缺乏机会，试用期内骑着马找马的可能性高；3）“最好的”人才进入企业发现很多负面的东西后，恐无法忍受而离职。
【提升培训回报率3种方法】1）明确需求，统一预期，做正确的事。含培训需求分析和预期统一（同时考虑企业需要的培训和员工需要的培训，找到二者的焦点）；2）选对方式，降低成本。借助互联网，线上和线下结合；3）学习文化，持续发展。把培训做成常态，构建