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【高效管理的6脉神剑】1）趋势管理。设计一个全体员工为之奋斗的目标；2）表格管理。通过表单来管理业务活动；3）数字管理。利用数字关系进行管理；4）制度管理。注意制度的科学性、严肃性和可操作性；5）走动管理。深入现场，加强巡查和督导；6）情感管理。对人的需要、动机和行为进行引导管理。
【要求加薪的7个注意】1）精心准备谈话内容，抓住重点，情绪稳定；2）了解你所在领域其他人的薪水情况；3）列举你取得的成就；4）不要拿自己的薪水随便与别人比较；5）说明自己工作的关键优势、以及可以发掘的潜力；6）不要专横，也不要使用威胁的口吻；7）如果上司拒绝你的要求，要了解其中的原因。
【薪酬设计的&ldq