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【人才标准】1）正确的商业判断、持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践，加上做人的根本诚实、听话、努力工作等----比尔盖茨；2） “三老实”、“四一样”。“三老实”：当老实人，说老实话，做老实事。“四一样”：领导在与不在一个样;有人检查和没人检查一个样;假期和平时一个样;白天和黑夜一个样。
【松下用人7招】1）寻求70分人才；2）人才不是捡来的，必须有意去培养；3）培养人才最重要的是确立企业目标和经营方针；4）训练人才重在启发独立；5）不景气之时，正是孕育人才的大好时机；6）不可雇佣朋友；（