HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【检查下属工作量最有效方法】①让下属写出每天工作明细，计算后就得知8小时中实际工作几小时，能判断所用的人是有用还是在浪费；②每月/季度检查一次，有问题当面询问，做出客观判定；③发现下属浪费不必要的时间，及时提醒。
【增强员工凝聚力和战斗力的一些建议】①集体疗休（分批）；②拔河比赛；③文艺晚会； ④爬山或真人CS活动；⑤头脑风暴式的大讨论；⑥给员工送上一份生日蛋糕；⑦员工或家属生病了，公司派人慰问；⑧让员工发牢骚，给公司提意见；⑨领导和员工在网上交流，比如微薄、公司论坛等。
【如何让员工灿烂起来】①多一点肯定少一些埋怨。②多一点鼓励少一些批评。③多一点信任少一些质疑。④多一点指导少一些指