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【培养下属，经验和教训同等重要】渔人有着一流的捕鱼技术，但他儿子技术却很平庸，他很苦恼：我一直手把手的教他基本知识、技术、技巧，经验也都传授给了他。一位路人说：你只传授给了他技术和经验，却没有传授给他教训。没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器。
【招聘渠道】1）你要招聘的是什么人？你的目标群体是什么？他们的生活圈子在哪里？2）不管是什么网络、什么途径，只要能获取你所需要的候选人，就是很好的招聘渠道；3）注意：别人用的好的渠道，不一定是你所需要的，因为你们的目标不同。
【美国式培训的3个发展阶段】1）性格培训。代表：柯维：要充分发挥你的潜力，你需要打造性格；2）态度培训。代表：罗宾斯