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【离职面谈应了解的信息】1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件；2）离职人员对公司当前管理文化的评价；3）对公司当有工作环境以及内部人际关系的看法；4）对所在部门或公司层面需 要改进的合理化建议；5）离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等。
【世界500强推崇的5大员工思维】1、为他人工作，也是为自己工作；2、公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；3、要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；4、工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；5、保持激情的秘诀，就是不断树立新目标。
【麦肯锡：领导力的五大要素】1）发现意义；2）管理精力；3）积极心态；4）建立关