报告综述：
宏观经济仍然在坐过山车，但是培训表现除了回升的势头：2011年美国培训的总体支出——包括工资以及外部产品和服务--同比上升了13个百分点，达到了579亿美元。32%的受访者反应他们的培训预算增加，比去年多了8%。同样，培训的工资支出也大幅增长，从257美元增长到了313亿美元，在外部产品和服务的支出也猛增20亿美元，达到91亿美元。
报告中数据参考了关于美国公司的基础数据，依据公司规模和行业特点进行了加权计算。由于小公司的数量在美国市场中占统治地位，因此它们得到了一个更高的权重，力求数据能够真实反映美国市场。
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