HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【成功变革的9个字：知不知、能不能、愿不愿】1）知不知：员工知不知道公司的想法，知不知道变革对他们意味着什么？2）能不能：企业是否具备新条件下所需要的组织能力和员工个人能力；3）愿不愿：人性告诉我们，多数人不喜欢变革，有没有相应的激励措施。知不知占60%、能不能占30%、愿不愿占10%。
【下属的3门必修课】1）敬重你的上司。“用下敬上不为谄，此安分之理宜然也”----张居正；2）适应你的上司。走出自我的“舒适区域”，让上司的优势得到更好的发挥；3）影响你的上司。顺应：恭敬接受上司的影响，自己因为上司而做出改变。影响：能够影响自己的上司，上