报告综述：
为提高员工的工作绩效，培训体系管理是企业不容忽视的人力资源模块之一。对于培训体系管理的评估，需要从培训的前期准备、培训费用、培训效果评估等各个方面进行诊断，发现其中存在的培训管理问题，帮助企业根据自身的实际情况，有效分析培训需求、制定培训费用、并评估培训效果，从而在最大程度上完善企业的培训管理体系，使培训不再形同虚设。
本次调研经过严谨的数据分析，报告将呈现企业目前的培训管理情况，深层次分析企业的培训需求以及培训费用，并对企业的培训效果进行评估，从而为HR在评估培训体系管理时提供参考和依据。
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备注：报告来源--前程无忧人力资源调研中心