HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【领导者对下属员工的“8个了解”和“8个有数”】1）“8个了解”：员工的姓名、籍贯、出身、家庭、经历、特长、个性、表现；2）“8个有数”：对员工的工作情况有数、身体情况有数、学习情况有数、经济状况有数、住房条件有数、家庭成员有数、兴趣爱好有数、社会交往有数。
【有效激励员工的8大方法】1）目标激励：有振奋人心、切实可行的目标；2）奖励激励：物资与精神相结合，方式要不断创新；3）支持激励：支持员工的创造性建议；4）关怀激励；5）榜样激励：营造典型示范效应；6）集体荣誉激励，培养集体意识；7）数据