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【提高应聘成功的小窍门】 1）留意和自己相关职位的职责及技能要求，通过学习不断提高个人技能； 2）考取自己从事职业的资格证书； 3）参加一些职业沙龙，多与本专业的人才接触，扩大个人人际交往圈； 4）与猎头公司接触，并不断与猎头公司沟通，更新完善个人职业发展经历。
【人才梯队建设的6大最佳实践】1）高层领导的重视和参与；2）在各个层级培养梯队人才；3）将人才规划和能力模型作为基础；4）遵循70/20/10法则，实施人才加速成长项目；5）多使用“人才九宫格”进行人才盘点；6）有配套机制和文化理念宣贯作为支撑。
【HR谨防掉入的6个职业陷阱】1）掉进繁杂的日常事务；2