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【有效招聘3法则】1）必须具有前瞻性，要未雨绸缪。通过年度企业计划，年中考核培训结果等多种手段，始终关注企业下一阶段需要什么样的人才；2）有效的员工招聘必须建立在对企业业务及所属行业了解的基础；3）必须具有敏锐的市场洞察力。时刻关注人力市场的变化，如人力薪资变化，员工培训情况等。
【麦肯锡迈克尔斯：四种企业品牌内涵对优秀人才最具吸引力】1）与胜利者共同前进：对希望加入成功企业的人才最具效果；2）风险越大，回报越大：适合喜欢迎接挑战、希望做出杰出业绩并赢得高额回报的人才；3）拯救世界：适合具有崇高使命感的人才；4）多种生活方式：适合享受更加灵活优越生活方式的人才。
【新员工入职必备的8大