HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【吸引员工的6大因素】1）企业文化，能否吸引人才；2）有比较合理的收入，决不可脱离物质、只谈精神；3）树立正确的打工理念：学习、锻炼和提高；4）领导者的个人魅力；5）团队的合作、协调与关怀；6）企业和个人的发展前景，企业有发展远景、能日新月异变化。
【激发员工积极性的10大方法】1）做调查；2）让员工们参与进来；3）考虑现有的；4）保持持续性；5）穿越杂波；6）记得定期的里程碑；7）记得不寻常的；8）提供实质性的奖赏；9）将时间作为奖赏；10）评估你的功绩。
【如何管理降职员工】被降职员工的3种心态：1）觉得很没面子，2）不服组织处理结果，3）积极调整心态。对持第一种心态员工，应给以更