HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【老员工的动力是怎样衰退的】1、觉得对公司了解了，公司就这样，没什么能改变的；2、受周围同事影响，大家都不努力，我为什么要努力！3、公司的政策调整了，不如以前好，觉得工作没有意思；4、不求有功，但求无过，做多了犯错误几率会高很多；5、对公司失望，到绝望，老板总是在画饼。
【好老板应做的9件事】1. 给员工应得的报酬，而非你能给的额度。你多支出的会以绩效的方式翻倍回报；2.花时间分享你的经验和观点；3. 和员工直接沟通，即使是坏消息；4.背后给员工支持；5.热情表扬；6.分配责任，而非工作；7.用人所长；8.让员工知道尊重需赢得；9.真实的故事和幽默感很有用。
【高绩效团队的做事风格】1