HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【求职者必须明确的4点经验教训】1）不要被迫离职而采取盲目跳槽，可能会跳入另一个"深渊"，毁掉职业生涯；2）没有明确的OFFER（薪酬和职位），不要着急报到；3）尽可能了解求职岗位的上一任是怎么离职的；4）不要以为直接和企业接触可以提升你应聘成功率，找专业猎头帮你推荐。
【德鲁克：卓有成效管理者的6个特征】1）重视目标和绩效；2）一次只做一件最重要的事情；3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献；4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格；5）他知道增进沟通的重要性；有选择性地搜集所需要的信息。6）他只做有效的决策。
【合格HR应该具备的4大能