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【HR邀请面试如何提高成功率】①尽量把电话预约变成一个电话面试，先了解一些应聘者的大致情况，再决定是否安排面试时间；②介绍公司信息时，要客观实际，用自己的语言；③薪水标准尽量不透露，这还不是薪酬谈判的阶段；④适当强势，提供必要的标准化信息，个性化的服务不能过度；⑤做好储备
【如何保持每天进步】1）找到你一直想学或想提高的东西；2）制定一个每天半小时的可行性学习计划；3）有效利用碎片时间，比如上下班；4）如果计划受阻，别严苛自己。放宽时限，继续努力就行了；5）每过几个月回顾下自己进步，你会发现积少成多；6）要保持耐心与恒心，罗马并非一天建成。
【如何构建公司培训体系】1）对公司能力和知识