HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【低效能管理者】1、不懂放权，凡事事必躬亲，久之养懒下属，还会导致下属不愿意承担责任，推诿扯皮；2、不会聆听，刚痹自用，以自己的知识和经验去判断，听不进其他意见；3、工作分配不合理；4、偏袒部分下属，激励不当；5、一再容忍团队中低绩效成员而不作为。
【好老板应做的九件事】1)给员工应得的报酬，而非你能给的额度。你多支出的会以绩效的方式翻倍回报；2)花时间分享你的经验和观点；3) 和员工直接沟通，即使是坏消息；4)背后给员工支持；5)热情表扬；6)分配责任，而非工作；7)用人所长；8)让员工知道尊重需赢得；9)真实的故事和幽默感很有用。
【打造团队精神的技巧】１、不宽容平庸的表现,根据绩