报告综述：
        中国企业以已经意识到：人才，正在成为企业发展过程中遭遇的最大挑战。
        换言之，经济环境和社会环境让企业必须为了人才持续战斗下去。CPI的快速上扬导致大量人才从一线城市向二线甚至三线城市转移，这个趋势至少还会存在2~3年；SNS等新媒体让社会公众的声音呗放大，任何企业管理中的问题都可能会迅速扩散从而导致企业失去人才甚至潜在人才的信任；过分依赖互联网的生活，让人和人之间的距离缩短，也同时带来跨企业跨地区的人才“拼雇主、拼福利、拼发展”的拼时代······未来三年，企业在人才供给和管理方面遭遇的挑战绝不亚于