HR微语—如何经营“领导资源”?

2012年06月11日 76199次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【如何经营“领导资源”?】1)领导是你工作中最有利用价值的资源,一般都做过你现在的工作,都是从基层锻炼起来的,所以他比你更成熟;2)要善于向领导请教和学习;3)和领导保持好关系,如果有一天你不再这家公司了,你原来的领导也是你的人脉,说不定还可能成为你新的客户。
【比尔•盖茨:如何化创意为现实】1)知道什么是可能的,明白你要什么;2)找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途,大家共同的梦也许是最有力的梦想;3)设立自己的小圈子,你们的俱乐部等等,制定一些可行的步骤,保证你每一天都在朝梦想前进。
【CEO合理利用时间的五条黄金法则】1)专注3件事,

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