报告综述：

    当前，在人力资源业务分工更为专业化的趋势下，人力资源供应商已经成为企业人力资源业务的重要合作伙伴，而招聘作为人力资源最为重要的环节之一，与供应商的合作更为亲密，企业HR对招聘供应商的选取及考核到位与否，对招聘的质量、成本和效率都会产生深刻的影响，也会影响到人力资源部门的工作成绩。

在这种要求下，HR们该如何选择最适合自身企业的招聘供应商？如何对招聘供应商做出客观有效的评估，使招聘效果最大化？

 
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备注（调研报告来源：前程无忧人力资源调研中心）