报告综述：
        当前，在人力资源业务分工更为专业化的趋势下，人力资源供应商已经成为企业人力资源业务的重要合作伙伴，而招聘作为人力资源最为重要的环节之一，与供应商的合作更为紧密，企业HR对招聘供应商的选取及考核到位与否，对招聘的质量、成本和效率都会产生深刻的影响，也会影响到人力资源部门的工作成绩。在这种要求下，HR们该如何选择最合适自身企业的招聘供应商？如何对招聘供应商做出客观有效的评估，使招聘效果最大化？
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