HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【HR反“跳槽”的3大暗招】1）相融法则——让员工价值观与组织文化一致，员工才会感到自在和满意；2）微环境法则——增强一线经理的领导力，直接上级在留员工方面，起极其重要的作用；3）希望法则——看得见的职业上升通道，建立“职业通道”、“继任体系”，构建良好成长空间。
【管理者必知的7大定律】1）决策定律：成功始于果敢的决策；2）信息定律：把信息和情报放在第一位；3）行动定律：再好的决策也经不起拖延；4）选择定律：放弃有时比争取更有意义；5：整合定律