HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【做好员工关系的关键】1）知道你对你的员工负有全面的责任；2）对待你的员工要有对待家庭中年轻家庭成员一样的耐心和理解；3）与员工做朋友，含时间、关心、尊重；4）实践服务式领导。只要员工为你和公司服务，你就要为他们服务；5）实践黄金法则管理，设身处地地对待每一个人。
【提升招聘绩效的3大措施】1）着力构建完善的企业岗位体系，提升岗位管理能力；2）开展人才测评，有效掌握人才素质能力；3）做好人岗匹配，充分发挥人才的工作潜能，实现人才的有效利用。这三大措施可以帮助企业有计划的逐步提升招聘绩效，进而提升企业人才绩效，提升企业经营绩效。
【人才梯队建设的6大最佳实践】1）高层领导重视和参与；2）